PLATFORM FOR MENNESKER OG KULTUR.

Forstå præcis hvordan dine medarbejdere trives.

Der er ingen grund til at gætte og bekymre sig hele tiden. Med Zoios får du de indsigter du skal bruge til at en skabe en organisation, hvor medarbejderne trives og udvikler sig.

FĂĄ et smugkig i platformen

* Ingen tilmelding krævet.

DEI-RAPPORT 2023.

Kvinders velbefindende pĂĄ arbejdspladsen.

Denne D&I rapport dykker ned i kvinders trivsel på arbejdspladsen. Se, hvorfor kvinder er 27 % mindre tilbøjelige end mænd til at have god trivsel på arbejdet.

Klik her for at læse den
Rul, nĂĄr der er flere muligheder.
VI ER DIN PARTNER.

Hvorfor har vores kunder valgt os?

Vi hjælper dig hurtigt igang.
Du fĂĄr en personlig konsulent.
Vi løfter din P&C-strategy.
Ikke flere bekymringer.

Tiltræk, engager og fasthold dine medarbejdere.

Er du på udkig efter en platform, der kan hjælpe dig med at overvinde dine People & Culture udfordringer ? Vi kombinerer menneskelig ekspertise med avancerede dataanalyser for at hjælpe dig med at opnå de resultater, du drømmer om.

FĂĄ at vide, hvordan dine medarbejdere virkelig har det, i realtid.

Højfrekvente pulse-surveys sikrer, at du kan tackle udfordringer, før de bliver til store problemer.

Spar tid med automatiserede surveys, analyser og visualiseringer.

Zoios bruger ikke din tid. Vi sparer dig tid ved at fjerne behovet for selvlavede surveys, Excel-ark og PDF-filer.

Se, hvordan det gĂĄr for dine unge, remote eller kvindelige medarbejdere.

Sørg for, at I lever op til jeres ESG- og D&I-standarder ved at se på unikke segmenter på tværs af afdelinger og teams.

Skab endnu bedre ledere.

Vi forbereder dine ledere pĂĄ at bruge de nye indsigter i deres team ved at afholde eksklusive lederworkshops.

Følg, hvordan ændringer som krig og kriser påvirker dine medarbejdere.

Bliv opmærksom på, hvordan eksterne begivenheder påvirker dine medarbejderes humør og velbefindende.

Sæt det rigtige team med vores unikke personlighedsoversigt.

Forstå, hvilke talenter du har brug for i teamet, og øg antallet af succesfulde ansættelser.

Du skal ikke kun lytte til os.

Hvad siger de andre?

"Du har et månedligt rådgivningsmøde med din personlige konsulent...  hvor du har mulighed for at sparre med en erfaren konsulen<span>.</span> Det giver dig mulighed for at give ledelsen de bedste råd. Det har de andre platforme ikke..."

Amy Gallagher Dahl.
Leder af People & Culture @ Donkey Republic.

"Vi har ikke noget formelt hierarki, og analyserne viser, at vores medarbejdere virkelig trives i det. Men Zoios har alligevel hjulpet os med at identificere de områder, hvor vi kan og bør stræbe efter at forbedre os."

Anita Hørdum.
CHRO & partner @ LEAD Agency.

"Hos Goodiebox er det en absolut selvfølge, at lederne bruger Zoios. Fordi vi aldrig vil nå virksomhedens eller vores medarbejderes potentiale, hvis medarbejderne ikke føler sig engagerede, bemyndiget og tillidsfulde."

Rasmus Schmiegelow.
CEO og medstifter @ Goodiebox.

"Jeg har arbejdet med en masse 'People & Culture platforme', men Zoios er den første, jeg har prøvet, som faktisk gør det nemt og tilgængeligt at skabe ændringer, der betyder noget. Løbende møder med deres dygtige konsulenter sikrer, at vi hele tiden er på vej i den rigtige retning"

Jon Mandorf.
Partner og COO @ Mighty Monday.

Som en people-driven arbejdsplads har vi stor fokus på, at vores medarbejdere trives. Her er Zoios et rigtig godt værktøj, som hjælper os med hele tiden at have fingeren på pulsen. Zoios hjælper os løbende med at identificere områder, hvor vi med fordel kan gøre en ekstra indsats.

Louise Lundgreen.
Driftsleder @ TEXTA.

"Hos SustainX er vores kultursætning: 'Vi passer på os selv, hinanden og planeten'. Rækkefølgen er vigtig, og Zoios er et værktøj, som vi bruger til at vurdere, om vi skaber de rette betingelser for, at alle trives, passer på sig selv og har det godt på arbejdet."

Tenna Viid Jørgensen.
Leder af People & Culture @ SustainX. 

"Vi sparer pludselig 4-5 timers arbejde hver mĂĄned. Desuden fĂĄr vi langt bedre data! For mig betyder det mere tid til at fokusere pĂĄ faktisk at forbedre trivslen pĂĄ baggrund af den indsigt, vi fĂĄr."

Casper Ackermann.
CEO og medstifter @ Ackermann.

"Når jeg arbejder med talenter 24/7, ser jeg min del af de forskellige platforme inden for analyse af trivsel og personlighedstyper. Zoios er nemmere og mere intuitiv, samtidig med at den har de dybdegående analyser, du har brug for. Når du kombinerer det med unik personlighedsanalyse, som de gør, bliver det en meget, meget kraftfuld people intelligence suite."

Kenneth Bo Jensen.
Talenthacker og grundlægger @ TalentX.
Du skal ikke bare tage vores ord for det.

Hvad siger andre andre?

"Vi sparer pludselig 4-5 timers arbejde hver mĂĄned. Desuden fĂĄr vi langt bedre data! For mig betyder det mere tid til at fokusere pĂĄ faktisk at forbedre trivslen pĂĄ baggrund af den indsigt, vi fĂĄr."

Casper Ackermann.
CEO og medstifter @ Ackermann.

"Du har et månedligt rådgivningsmøde med din personlige konsulent...  hvor du har mulighed for at sparre med en erfaren konsulen<span>.</span> Det giver dig mulighed for at give ledelsen de bedste råd. Det har de andre platforme ikke..."

Amy Gallagher Dahl.
Leder af People & Culture @ Donkey Republic.

"Hos Goodiebox er det en absolut selvfølge, at lederne bruger Zoios. Fordi vi aldrig vil nå virksomhedens eller vores medarbejderes potentiale, hvis medarbejderne ikke føler sig engagerede, bemyndiget og tillidsfulde."

Rasmus Schmiegelow.
CEO og medstifter @ Goodiebox

"Hos SustainX er vores kultursætning: 'Vi passer på os selv, hinanden og planeten'. Rækkefølgen er vigtig, og Zoios er et værktøj, som vi bruger til at vurdere, om vi skaber de rette betingelser for, at alle trives, passer på sig selv og har det godt på arbejdet."

Tenna Vild Jørgensen.
Leder af People & Culture @ SustainX.

"Hvis du arbejder med personale og ønsker at vide, hvad du skal gøre og ikke skal gøre, fra onboarding til du exit af medarbejdere, så er dette værktøj det helt rigtige! Zoios gør data anvendeligt. Jeg er vild med det!"

David Jansson
COO @ Wordpay.

Som en people-driven arbejdsplads har vi stor fokus på, at vores medarbejdere trives. Her er Zoios et rigtig godt værktøj, som hjælper os med hele tiden at have fingeren på pulsen. Zoios hjælper os løbende med at identificere områder, hvor vi med fordel kan gøre en ekstra indsats.

Louise Lundgreen
Driftsansvarlig @ TEXTA

"Vi havde brug for en nem måde, hvorpå vores medarbejdere kunne give anonym feedback, et værktøj, der kunne give os rapporter med værdifulde og brugbare oplysninger til at forbedre vores medarbejderes trivsel.

Memo Martiradoni
Rekrutteringsmedarbejder @ Pleaz

"Når jeg arbejder med talenter 24/7, ser jeg min del af de forskellige platforme inden for analyse af trivsel og personlighedstyper. Zoios er nemmere og mere intuitiv, samtidig med at den har de dybdegående analyser, du har brug for. Når du kombinerer det med unik personlighedsanalyse, som de gør, bliver det en meget, meget kraftfuld people intelligence suite."

Kenneth Bo Jensen.
Talenthacker og grundlægger @ TalentX.
Se, hvordan Zoios fungerer.

Sådan løser vi dine People & Culture udfordringer!

Tager under 2 minutter.

Alle surveys er korte, og ingen af dem tager mere end 2 minutter.

Evidensbaseret surveys.

Vores surveys er baseret på gennemprøvede spørgsmål og frameworks.

Understøtter flere sprog.

Hvilket sprog foretrækker du? Vi understøtter de fleste sprog i vores surveys.

Udsendelser via e-mail, sms eller slack.

Du modtager surveys på den måde, der passer dig bedst. på den måde sikrer vi en høj svarprocent.

Intelligent og dynamisk.

Vores surverys ved, hvornår der skal stilles et spørgsmål mere for at få det  fulde billede.

Se kommentarer fra de ansatte.

Lad dine medarbejdere tilføje kommentarer til deres svar for virkelig at forstå, hvordan de har den.

Vil du vide mere om vores surveys? 

Du er velkommen til at kontakte os, hvis du gerne vil vide mere om, hvad der gør vores surveys så specielle.

Snak med en ekspert
Dataindsigter, som du kan forstĂĄ.

Vores dashboard præsenterer dataene fra surveys på en logisk og intuitiv måde.

Følg udviklingen i realtid.

MĂĄnedlige surveys sikrer, at du hele tiden er opdateret om vigtige faktorer for trivsel og engagement.

Automatiske anbefalede intiativer.

Platformen foreslår automatisk gennemprøvede tiltag til dine specifikke udfordringer med dine medarbejdere.

100 % anonyme svar.

Platformen er naturligvis GDPR-kompatibel, og alle svar er 100 % anonyme.

FĂĄ indsigt i hele medarbejderrejsen.

Adgang til automatisk analyse af tiltrækning, onboarding og exit.

AI-drevne indsigter.

AI-drevne indsigter hjælper dig med at se dataene på måder, du aldrig havde forestillet dig.

Vil du se nærmere på platformen? 

Klik dig selv igennem platformen. Ingen tilmelding, ingen e-mail og intet telefonnummer.

Prøv platformen
Du fĂĄr en personlig konsulent.

Kontakt din personlige konsulent for at få hjælp. Modtag råd og sparring på dit månedlige rådgivningsmøde.

Hjælper med at uddanne dine ledere.

Konsulenten vil hjælpe dig med at uddanne dine ledere i at bruge Zoios gennem effektive og gennemprøvede workshops.

Vi sikrer en god implementering.

Din konsulent hjælper dig med at skabe en succesfuld implementering.

Skab den rigtige HR-strategi.

Vores konsulenter er højtuddannede og kan hjælpe dig med at fastlægge den rigtige HR-strategi.

Støtter dig med teknikken.

Du kan altid kontakte din konsulent, også hvis du har spørgsmål om de mere tekniske ting.

Hjælper dig med at fortolke og bruge dataene.

Sammen vil I omsætte data og indsigter til brugbare og effektive initiativer.

Se, hvordan vores konsulenter kan hjælpe dig!

Lad os undersøge, hvad du kan få ud af at samarbejde med en af vores personlige konsulenter.

Snak med en ekspert
Du behøver ikke længere gætte.

Vi gør dig hurtigt datadrevet, så du kan understøtte og bevise dine beslutninger med data.

FĂĄ bedre 1:1 samtaler.

Unikke indsigter gør det muligt at føre mere meningsfulde samtaler med medarbejderne.

Bevis din værdi.

Med data kan du nemt bevise, hvilke initiativer der virker, og den værdi, du skaber.

Få øjeblikkelige notifikationer om stress.

Opdag stress med automatiske meddelelser, før det bliver et uoverkommeligt problem.

FĂĄ proaktive ledere.

Giv dine ledere mulighed for at handle pĂĄ baggrund af de data og de indsigter, I finder sammen.

Skab en gladere arbejdsplads.

I sidste ende er vores mål at hjælpe dig med at skabe en blomstrende og velfungerende arbejdsplads, som dine medarbejdere elsker.

Lad os se, om vi kan gøre en forskel sammen.

Er du interesseret i at undersøge, om vi kunne være det rigtige match for dig? Så lad os tale sammen! 

Snak med en ekspert

MĂĄske er vi ikke den rigtige platform for dig. Men skal vi finde ud af det?

Zoios er ikke den rigtige platform og partner for alle. Men vi vil gerne sætte os ned med dig, lytte til dig og finde ud af det sammen med dig.