Ledelse i dag er i høj grad drevet af menneskelig intuition. Vi er overbeviste om, at alle fortjener et job, de elsker, og nøglen til at opnå det ligger i bedre People Analytics - et must-have for at få det til at ske.
I dag er verden rigere end nogensinde, men lykken er dalende, og mental sundhed er et voksende problem. Mange mennesker skifter job ofte og kæmper for at finde motivation på arbejdet og i deres dagligdag.
Vi er vidner til den store resignation, hvor de fleste virksomheder ønsker at gøre mere, og medarbejderne også kræver det.
For at løse dette problem er vi nødt til at forstå og synliggøre de forhindringer, der står i vejen for, at organisationer og medarbejdere kan nå deres fulde potentiale.
Selvom dialog spiller en rolle, er det ikke tilstrækkeligt udelukkende at stole på menneskelig intuition. Data, analyser og automatisering er afgørende for at afdække forbedringsmuligheder og lægge grunden til at forme morgendagens arbejdsplads.
.svg)
