En kompliment cirkel handler om at sætte sig ned sammen med sit team. Så får I på tur et "varmt kompliment bad" fra jeres kolleger. 😍

‍
Det betyder, at du sætter en af dine kollegaer i det "varme kompliment brusebad", og når vedkommende har modtaget komplimenter fra alle, skifter du til den næste kollega. Roserne kan være alt fra en sætning til en perlerække af komplimenter. Du fremhæver blot et personligt træk, en evne eller en styrke, som du sætter pris på ved dem.

Hvorfor skal du prøve en kompliment cirkel?

Det er fantastisk at få et kompliment, og det er lige så dejligt at give et kompliment. Vi har mange ting, som vi sætter pris på og beundrer ved vores kolleger, venner og familie. Men alt for sjældent tager vi os selv muligheden for at tænke over, hvad vi værdsætter og dele det. Det varme komplimenter-dyst er en sjælden mulighed for at gøre dette.

Vi lover, at denne øvelse vil øge dit teams følelse af anerkendelse af hinanden og øge bevidstheden om hinandens færdigheder og styrker.

Vores bedste tips til at facilitere en kompliment cirkel.

I denne artikel har vi samlet vores bedste tips til at skabe et trygt rum, hvor du og dine kolleger kan overøse hinanden med komplimenter.
‍
Men først får du her at vide, hvad Anders fra teamet syntes om oplevelsen, da vi selv prøvede det her på Zoios:
‍
"Da jeg først hørte om øvelsen, blev jeg nervøs, fordi jeg troede, det ville være akavet. 😬
‍
Hvad skulle jeg sige til de andre? Og endnu værre, hvad skal de sige om mig?
‍
Men faktisk gik det fantastisk godt.

Fornemmelsen af at give komplimenter til de andre på holdet var god. Det fik mig til at tænke over, hvad man beundrer og værdsætter ved dem - både med hensyn til deres færdigheder og på et personligt plan. Det var lige så fantastisk at høre de andre komplimentere hinanden. Det fik mig til at tænke på nogle personlighedstræk, som mine kolleger har, og som jeg ikke havde tænkt over. 🤗

‍
Det var ikke akavet at få komplimenter selv. Det føltes behageligt, og det var rart at få bekræftet, at andre værdsatte mig for de ting, som jeg håbede på. Så det var en god kickstarter til selvrefleksion."💡

Hvad skal jeg være opmærksom på som facilitator?

Som du sikkert kan forestille dig, kan denne øvelse i første omgang virke lidt skræmmende for de fleste mennesker. Derfor har vi listet vores 3 bedste tips nedenfor. Det vil hjælpe dig med at skabe et sikkert rum, hvor du kan støtte dine kolleger til at blive trygge og afslappede med at holde en kompliment cirkel.

‍

Sæt klare forventninger.

Så snart du annoncerer en kompliment cirkel, vil de fleste af dine kolleger begynde at bekymre sig om, hvad de skal sige til hinanden. Derfor skal du være opmærksom på at være meget eksplicit om, hvad du præcist mener, når du fortæller dem, at de skal give hinanden en kompliment.

‍
Husk, at et kompliment kan være en kort sætning eller en lang række komplimenter. Sørg for at understrege, at begge muligheder er helt fine. Det er meget forskelligt fra person til person, hvor meget de har på hjertet; nogle mennesker er måske mere kortfattede, og andre vil gerne bruge mange ord. Begge dele er helt okay.

Tip: Sørg for at understrege, at det ikke handler om at være sjov, men om at give nogle komplimenter, der giver personen en reel værdi.

‍

Vær et godt eksempel.

Vælg med omtanke, hvem du vil have først og uddeler komplimenter. Personen bør være dig selv eller en anden person i teamet, som du ved har let ved at tale og uddele rosende ord. Det er vigtigt for at give øvelsen en god start.

‍

Find den rigtige placering.

En stor del af arbejdet med at skabe et sikkert rum til denne øvelse består i at finde det rigtige sted. Du bør naturligvis ikke tage dit hold med på kantinen eller et andet sted med larm og støj.
Vi anbefaler, at du tager dit hold med til et hyggeligt mødelokale eller et roligt hjørne, hvor I kan sidde i en rundkreds, så alle kan se hinanden. Det bedste er at finde et sted med nogle bløde møbler, hvor hele holdet kan sidde afslappet. Det er også godt at medbringe en kop kaffe, en sodavand eller en kold øl.

‍
Hvis du følger disse tre tips, burde alt være i orden. Forhåbentlig vil en kompliment cirkel hjælpe dit team med at komme tættere på hinanden og forbedre den generelle følelse af at anerkendelse.

‍