" Vi har ikke noget formelt hierarki, og analyserne viser, at vores medarbejdere virkelig trives med det. Men Zoios har alligevel virkelig hjulpet os med at identificere de områder, hvor vi kan og bør stræbe efter at forbedre os. "

"Vi organiserer os anderledes end de fleste andre virksomheder. I LEAD Agency har vi ikke formelle chefer eller overordnede. I stedet har hvert team både en person med ansvar for faglig udvikling og -støtte og en person, der tager sig af trivsel og sociale faktorer i teamet.

Virker den model? Hvilke hold kæmper med de processer, som vores måde at organisere os på kræver? Trives vores medarbejdere godt i den? Nu ved vi det."

"Zoios har givet os et 360° overblik over vores medarbejderes engagement, trivsel, stress og net promoter score.

Vi kan følge udviklingen i hver enkelt afdeling og hvert enkelt team for at forstå præcis, hvor vi skal forbedre os.

Det smukke er, at selv om analysen er enkel og intuitiv, kan vi se præcis, hvilke drivere (udfordringer) vi skal arbejde på for hvert segment af virksomheden.

Endelig skaber den rådgivning vi får på de månedlige møder stor værdi for os. Deres rådgivere investerer meget tid og kræfter i at sikre, at data bliver forstået og omdannet til indsigter og handlinger, der gør en forskel."

"Ved at handle på den indsigt, vi fik og får, er det lykkedes os at reducere stressniveauet med 14 %. Endnu vigtigere er det, at vi er mere proaktive og opmærksomme end nogensinde før.

Vi plejede at navigere mere ud fra mavefornemmelse, men nu er det supergennemskueligt, hvor vores styrker og svagheder ligger."