" Som en software scaleup er det afgørende for vores vækst, at vi kan tiltrække og fastholde de mest talentfulde folk inden for vores felt. Derfor er data og analyser blevet en vigtig del af vores beslutningsprocesser. Både i forhold til trivsel og i forhold til at være et godt sted at arbejde og vokse. "

" Vi forventer meget af hinanden i Likvido hver dag - det er nødvendigt, da vi alle er en del af en ambitiøs og hurtig vækstrejse. For at kunne yde sit bedste er det afgørende, at man trives.

Derfor var det et naturligt skridt på vores rejse for at sikre, at vi ikke glemmer vores medarbejderes trivsel og den arbejdsplads, som vi ønsker at skabe og bidrage til i forbindelse med vores vækst.

Derfor havde vi brug for en platform, der kunne hjælpe os med at måle kultur, engagement og trivsel. Ikke bare på virksomhedsniveau, men også på et personligt og handlingsorienteret niveau. "

" Zoios har givet os et fantastisk indblik i vores organisation. Jeg kan nemt rapportere om trivsel, stress og eNPS, og jeg er vild med, hvordan vi kan holde hinanden ansvarlige.

Jeg kan også se de vigtigste drivkræfter for vores kultur og virksomhed generelt.

Og endnu vigtigere kan vi se den vigtigste drivkraft for alle hold og også dem som måske mangler en smule. Det gør det nemt at handle på. "

" Jeg har professionaliseret vores tilgang til mennesker og kultur, og People Analytics var et nødvendigt skridt i den proces.

Implementeringen af Zoios har i høj grad hjulpet alle med at fokusere på bedre trivsel.

Alle i Likvido ved, at medarbejderfastholdelse, engagement, trivsel og stress er vigtigt, og med Zoios er det blevet meget nemmere at navigere i.