Lad os se, om vi er det rigtige match.

Med udgangspunkt i dine behov tager vi en afslappet samtale om, hvordan Zoios kan hjælpe dig med at skabe en endnu bedre arbejdsplads, hvor dine medarbejdere bliver længere.

"Jeg har arbejdet med en masse 'People & Culture platforme', men Zoios er den første, jeg har prøvet, som faktisk gør det nemt og tilgængeligt at skabe ændringer, der betyder noget. Løbende møder med deres dygtige konsulenter sikrer, at vi hele tiden er på vej i den rigtige retning"

Jon Mandorf.
Partner og COO @ Mighty Monday.
Du skal ikke kun lytte til os.

Hvordan andre bruger Zoios.

"Du har et månedligt rådgivningsmøde med din personlige konsulent...  hvor du har mulighed for at sparre med en erfaren konsulen<span>.</span> Det giver dig mulighed for at give ledelsen de bedste råd. Det har de andre platforme ikke..."

Amy Gallagher Dahl.
Leder af People & Culture @ Donkey Republic.

"Vi har ikke noget formelt hierarki, og analyserne viser, at vores medarbejdere virkelig trives i det. Men Zoios har alligevel hjulpet os med at identificere de områder, hvor vi kan og bør stræbe efter at forbedre os."

Anita Hørdum.
CHRO & partner @ LEAD Agency.

"Hos Goodiebox er det en absolut selvfølge, at lederne bruger Zoios. Fordi vi aldrig vil nå virksomhedens eller vores medarbejderes potentiale, hvis medarbejderne ikke føler sig engagerede, bemyndiget og tillidsfulde."

Rasmus Schmiegelow.
CEO og medstifter @ Goodiebox.

"Jeg har arbejdet med en masse 'People & Culture platforme', men Zoios er den første, jeg har prøvet, som faktisk gør det nemt og tilgængeligt at skabe ændringer, der betyder noget. Løbende møder med deres dygtige konsulenter sikrer, at vi hele tiden er på vej i den rigtige retning"

Jon Mandorf.
Partner og COO @ Mighty Monday.

Som en people-driven arbejdsplads har vi stor fokus på, at vores medarbejdere trives. Her er Zoios et rigtig godt værktøj, som hjælper os med hele tiden at have fingeren på pulsen. Zoios hjælper os løbende med at identificere områder, hvor vi med fordel kan gøre en ekstra indsats.

Louise Lundgreen.
Driftsleder @ TEXTA.

"Hos SustainX er vores kultursætning: 'Vi passer på os selv, hinanden og planeten'. Rækkefølgen er vigtig, og Zoios er et værktøj, som vi bruger til at vurdere, om vi skaber de rette betingelser for, at alle trives, passer på sig selv og har det godt på arbejdet."

Tenna Viid Jørgensen.
Leder af People & Culture @ SustainX. 

"Vi sparer pludselig 4-5 timers arbejde hver måned. Desuden får vi langt bedre data! For mig betyder det mere tid til at fokusere på faktisk at forbedre trivslen på baggrund af den indsigt, vi får."

Casper Ackermann.
CEO og medstifter @ Ackermann.

"Når jeg arbejder med talenter 24/7, ser jeg min del af de forskellige platforme inden for analyse af trivsel og personlighedstyper. Zoios er nemmere og mere intuitiv, samtidig med at den har de dybdegående analyser, du har brug for. Når du kombinerer det med unik personlighedsanalyse, som de gør, bliver det en meget, meget kraftfuld people intelligence suite."

Kenneth Bo Jensen.
Talenthacker og grundlægger @ TalentX.