Lad ikke stress holde din organisation tilbage. Vores effektive funktioner opdager og forebygger stress, før det bliver et problem. Lad os hjælpe dig med at holde dit team sundt, glad og produktivt.
Hold dine medarbejdere glade og sunde ved at opdage og håndtere stress. Vi udstyrer dig med værktøjer, der hjælper dig med at forudsige og forebygge, at stress bliver et problem.
Lad os bryde stigmatiseringen af stress. At tale åbent om problemet er det første skridt i retning af at overvinde det. Vi giver dig de rammer, du har brug for til at indlede samtaler om stress på din arbejdsplads.
"Du har et månedligt rådgivningsmøde med din personlige konsulent, som fungerer som et tjek af din fornuft. Det giver dig mulighed for at give ledelsen de rigtige råd. Det har de andre platforme ikke."
Hvis vores system opdager en medarbejder med et højt stressniveau, giver vi medarbejderen besked og opfordrer vedkommende til at kontakte HR eller sin leder.
Stress kan opstå på grund af forskellige faktorer, herunder arbejdsbyrde og andre kilder. Selv om det kan være en udfordring at finde den præcise årsag, kan vi typisk vurdere, i hvor høj grad arbejdsbyrden bidrager til stressniveauet
Stress øger sandsynligheden for sygefravær. Ved at identificere stressede teams eller afdelinger kan du mindske risikoen for, at medarbejderne tager sygeorlov.
Klik dig igennem platformen og se, hvordan det fungerer.
"Vi sparer pludselig 4-5 timers arbejde hver måned. Desuden får vi langt bedre data! For mig betyder det mere tid til at fokusere på faktisk at forbedre trivslen på baggrund af den indsigt, vi får."
"Du har et månedligt rådgivningsmøde med din personlige konsulent... hvor du har mulighed for at sparre med en erfaren konsulen<span>.</span> Det giver dig mulighed for at give ledelsen de bedste råd. Det har de andre platforme ikke..."
"Hos Goodiebox er det en absolut selvfølge, at lederne bruger Zoios. Fordi vi aldrig vil nå virksomhedens eller vores medarbejderes potentiale, hvis medarbejderne ikke føler sig engagerede, bemyndiget og tillidsfulde."
"Hos SustainX er vores kultursætning: 'Vi passer på os selv, hinanden og planeten'. Rækkefølgen er vigtig, og Zoios er et værktøj, som vi bruger til at vurdere, om vi skaber de rette betingelser for, at alle trives, passer på sig selv og har det godt på arbejdet."
"Hvis du arbejder med personale og ønsker at vide, hvad du skal gøre og ikke skal gøre, fra onboarding til du exit af medarbejdere, så er dette værktøj det helt rigtige! Zoios gør data anvendeligt. Jeg er vild med det!"
Som en people-driven arbejdsplads har vi stor fokus på, at vores medarbejdere trives. Her er Zoios et rigtig godt værktøj, som hjælper os med hele tiden at have fingeren på pulsen. Zoios hjælper os løbende med at identificere områder, hvor vi med fordel kan gøre en ekstra indsats.
"Vi havde brug for en nem måde, hvorpå vores medarbejdere kunne give anonym feedback, et værktøj, der kunne give os rapporter med værdifulde og brugbare oplysninger til at forbedre vores medarbejderes trivsel.
"Når jeg arbejder med talenter 24/7, ser jeg min del af de forskellige platforme inden for analyse af trivsel og personlighedstyper. Zoios er nemmere og mere intuitiv, samtidig med at den har de dybdegående analyser, du har brug for. Når du kombinerer det med unik personlighedsanalyse, som de gør, bliver det en meget, meget kraftfuld people intelligence suite."
.png)
Mål medarbejder trivsel og skab en bedre arbejdsplads.
Sammensæt det rigtige team med uovertruffen lethed.
Skab bedre ledere med rigtige dataindsigter og vejledning.
Skab højere produktivitet blandt dine medarbejdere.
.png)
Sæt DE&I på dagsorden.
%2010.png)
Sig farvel til de høje satser på medarbejderomsætning og hold op med at bekymre dig.
.png)
Zoios er ikke den rigtige platform og partner for alle. Men vi vil gerne sætte os ned med dig, lytte til dig og finde ud af det sammen med dig.
