Startup or Scaleup.

Gode medarbejdere og god kultur er nøglen til vækst.

Beregn din pris, og kom et skridt tættere på at opbygge den rigtige kultur, der hjælper jer med at vækste.
Hvor mange er I?
Professionel.
Begynder fra

€300

om måneden.
Månedligt sparringsmøde.
Workshop for alle ledere.
Fuld adgang for ledere.
Ubegrænset segmentering.
Mål effekten af nye initiativer.
Proaktiv stressalarm.
Indsamling af anonyme kommentarer.
Guides til lederne.
Skabeloner til HR.
Professionel.
Begynder fra

€350

om måneden.
Månedligt sparringsmøde.
Workshop for alle ledere.
Fuld adgang for ledere.
Ubegrænset segmentering.
Mål effekten af nye initiativer.
Proaktiv stressalarm.
Indsamling af anonyme kommentarer.
Guides til lederne.
Skabeloner til HR.
Professionel.
Begynder fra

€7

pr. person/måned.
Månedligt sparringsmøde.
Workshop for alle ledere.
Fuld adgang for ledere.
Ubegrænset segmentering.
Mål effekten af nye initiativer.
Proaktiv stressalarm.
Indsamling af anonyme kommentarer.
Guides til lederne.
Skabeloner til HR.
Professionel.
Begynder fra

€7

pr. person/måned.
Månedligt sparringsmøde.
Workshop for alle ledere.
Fuld adgang for ledere.
Ubegrænset segmentering.
Mål effekten af nye initiativer.
Proaktiv stressalarm.
Indsamling af anonyme kommentarer.
Guides til lederne.
Skabeloner til HR.
Professionel.
Begynder fra

€6

pr. person/måned.
Månedligt sparringsmøde.
Workshop for alle ledere.
Fuld adgang for ledere.
Ubegrænset segmentering.
Mål effekten af nye initiativer.
Proaktiv stressalarm.
Indsamling af anonyme kommentarer.
Guides til lederne.
Skabeloner til HR.
Professionel.
Begynder fra

€5

pr. person/måned.
Månedligt sparringsmøde.
Workshop for alle ledere.
Fuld adgang for ledere.
Ubegrænset segmentering.
Mål effekten af nye initiativer.
Proaktiv stressalarm.
Indsamling af anonyme kommentarer.
Guides til lederne.
Skabeloner til HR.
Professionel.
Begynder fra

€5

pr. person/måned.
Månedligt sparringsmøde.
Workshop for alle ledere.
Fuld adgang for ledere.
Ubegrænset segmentering.
Mål effekten af nye initiativer.
Proaktiv stressalarm.
Indsamling af anonyme kommentarer.
Guides til lederne.
Skabeloner til HR.
Gradient for laks
Betroet af de bedste startups og scaleups.
Du skal ikke kun lytte til os.

Hvad siger andre?

"Du har et månedligt rådgivningsmøde med din personlige konsulent...  hvor du har mulighed for at sparre med en erfaren konsulen<span>.</span> Det giver dig mulighed for at give ledelsen de bedste råd. Det har de andre platforme ikke..."

Amy Gallagher Dahl.
Leder af People & Culture @ Donkey Republic.

"Vi har ikke noget formelt hierarki, og analyserne viser, at vores medarbejdere virkelig trives i det. Men Zoios har alligevel hjulpet os med at identificere de områder, hvor vi kan og bør stræbe efter at forbedre os."

Anita Hørdum.
CHRO & partner @ LEAD Agency.

"Hos Goodiebox er det en absolut selvfølge, at lederne bruger Zoios. Fordi vi aldrig vil nå virksomhedens eller vores medarbejderes potentiale, hvis medarbejderne ikke føler sig engagerede, bemyndiget og tillidsfulde."

Rasmus Schmiegelow.
CEO og medstifter @ Goodiebox.

"Jeg har arbejdet med en masse 'People & Culture platforme', men Zoios er den første, jeg har prøvet, som faktisk gør det nemt og tilgængeligt at skabe ændringer, der betyder noget. Løbende møder med deres dygtige konsulenter sikrer, at vi hele tiden er på vej i den rigtige retning"

Jon Mandorf.
Partner og COO @ Mighty Monday.

Som en people-driven arbejdsplads har vi stor fokus på, at vores medarbejdere trives. Her er Zoios et rigtig godt værktøj, som hjælper os med hele tiden at have fingeren på pulsen. Zoios hjælper os løbende med at identificere områder, hvor vi med fordel kan gøre en ekstra indsats.

Louise Lundgreen.
Driftsleder @ TEXTA.

"Hos SustainX er vores kultursætning: 'Vi passer på os selv, hinanden og planeten'. Rækkefølgen er vigtig, og Zoios er et værktøj, som vi bruger til at vurdere, om vi skaber de rette betingelser for, at alle trives, passer på sig selv og har det godt på arbejdet."

Tenna Viid Jørgensen.
Leder af People & Culture @ SustainX. 

"Vi sparer pludselig 4-5 timers arbejde hver måned. Desuden får vi langt bedre data! For mig betyder det mere tid til at fokusere på faktisk at forbedre trivslen på baggrund af den indsigt, vi får."

Casper Ackermann.
CEO og medstifter @ Ackermann.

"Når jeg arbejder med talenter 24/7, ser jeg min del af de forskellige platforme inden for analyse af trivsel og personlighedstyper. Zoios er nemmere og mere intuitiv, samtidig med at den har de dybdegående analyser, du har brug for. Når du kombinerer det med unik personlighedsanalyse, som de gør, bliver det en meget, meget kraftfuld people intelligence suite."

Kenneth Bo Jensen.
Talenthacker og grundlægger @ TalentX.

Se selv, hvordan vi hjælper startups og scaleups med mennesker og kultur.

Zoios gør det muligt for dig at øge medarbejdernes trivsel og performance.

VÆR PROAKTIVIT.

Mål hyppigere på trivsel og handl, før det er for sent.

Vi sender vores 2-minutters survey til dine medarbejdere hver måned for at opdage dårlig trivsel eller højt stressniveau i tide.

Brug tiden, hvor det betyder noget.

Se, hvilke teams eller projekter der kræver din opmærksomhed.

Hvilke teams er de gladeste eller mest stressede, og hvordan kan vi løse den udfordring? Vi giver dig det intuitive overblik, du har brug for.

KULTURER ER FORSKELLIGE.

Mål de 8 underliggende faktorer, der driver jobtilfredshed.

Vi måler de 8 faktorer, der bedst forklarer jobtilfredshed, så du altid ved, hvilke nuancer du skal fokusere på.

MERE END BLOT EN SOFTWARE.

Du får en dedikeret People Strategy Consultant.

Du vil få en dedikeret konsulent til at støtte og rådgive. Konsulenter hjælper dig med at gå fra dataindsigter til intiativer, der rent faktisk har en effekt.

Medarbejderrejsen.

Har medarbejderne en god onboarding? Og hvorfor siger de op?

Se hvorfor dine medarbejdere blev ansat i din virksomhed, mål onboarding-processen. Forstå hvorfor folk valgte at forlade virksomheden.